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一、主要工作目标: 提升业务部盈利;提高客户满意度;提升人员各项业务能力; 二、岗位职责: 1.业务负责:包括二手房买卖、租赁及公司主营业务衍生的相关综合服务业务; 2.员工培训:主导培训工作具体实施及执行,开发课程、讲座、研讨、进行培训;建立部门员工的岗位技能、能力提升培训体系; 3.人员管理:发掘培养具有潜力的员工,对部门组织体制和人事编排的决策。 4.市场分析:洞察市场变化和顾客需求,关注竞争对手的业务动态,带领所属部门人员及时调整销售策略,监督并改善。 5.店面开发与调整:持续进行辖区内商圈分析,每月对现有业务布局提供合理的调整方案,对不合适公司业务发展的店面提供关、停、并、转的业务数据;对业务尚未覆盖、市场需求潜力大的区域制定开店计划,并协助总经理逐步完善区域内合理分布; 6.企业文化建设:安排各区域公司整体企业文化(适应销售团队)的推进及监督执行反馈情况; 7.上传下达,追踪执行:执行并传达公司各项政策规定;分阶段、分层次追踪执行情况,及时沟通、处理实施过程中出现的各种问题,并将各区域实际出现的状况归纳汇总至总经理,为领导决策提供依据;并与总经理汇报公司发展情况及进展(月度/季度/年度)。 8.完成总经理安排的其他工作内容。 三、任职要求: 1.同行业5年以上工作经验,或同岗2年以上工作经验; 2.沟通及执行力强,对房产市场具有敏锐的洞察力; 3.专科以上学历,25-45岁;
六安市裕安区佛子岭西路与解放南路交叉口东侧158米
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