一、岗位基本信息
岗位名称： 质量主管
直接上级： 质量总监
直接下属： 来料检验员、过程检验员、巡检员、终检员、实验员等
二、岗位核心职责
1、质量管理体系执行与现场质量管控
负责公司质量管理制度、检验标准、作业规范在生产现场的贯彻执行与监督落实。
负责日常质量异常问题的汇总、分析、推动整改及闭环验证，确保问题有效改善，防止重复发生。
组织召开质量异常分析会议，对重大质量问题实施专项改善跟踪。
负责推动生产现场由“事后检验”向“过程预防”转变，提升过程质量稳定性。
2、生产过程质量监督
负责以下关键工序及物料的质量监督和检验确认：
（1）冲压工序
监督首件、巡检、末件检验执行情况。
重点监控尺寸、毛刺、变形、裂纹、压伤等质量问题。
督导模具状态确认和工艺参数执行。
（2）焊接工序
负责焊接产品尺寸、焊缝成型、漏焊、虚焊、焊穿等质量管控。
监督焊接工艺参数执行，包括电流、电压、压力、焊接时间等。
负责焊接夹具、定位治具状态点检与维护监督。
（3）装配工序
监督装配过程中的错装、漏装、方向错误、扭矩异常等质量问题。
监督关键连接件、防错工装及扭矩设备使用状态。
（4）来料质量
负责原材料、外协件、外购件进料检验工作的监督与确认。
组织供应商质量异常反馈及改善跟踪。
负责不合格来料判定、隔离及处理协调。
3、质量文件和质量数据管理
负责日常质量记录表单、检验报告、不合格品记录的整理、审核和归档。
负责质量数据统计、分析及周报、月报输出。
建立质量异常台账，跟踪整改完成率。
建立关键质量指标（KPI）监控机制，包括：
制程不良率；
客诉率；
漏检率；
返工返修率；
供应商来料合格率。
4、设备、工装及量检具管理
负责生产过程中关键设备工艺参数抽查确认。
负责焊接夹具、检具、定位治具的状态抽检与日常维护监督。
负责公司量具、检具、实验设备的台账建立及日常管理。
负责量具、检具的周期校准、送检及有效性确认。
防止因测量设备异常造成批量质量风险。
5、产品试验
负责组织年度产品性能试验计划制定和实施。
组织产品相关试验，包括：
盐雾试验；
翻转试验；
尺寸验证；
材料性能验证等。
负责试验结果分析及问题整改跟踪。
6、质量团队管理
负责各检验岗位人员（来料、制程、终检、实验）的工作安排和协调。
负责质检人员日常工作监督、技能培训和绩效考核。
提升质检团队专业能力和责任意识。
建立质量责任追溯机制，提高现场质量执行力。
7、客户质量与持续改善
协助处理客户投诉及市场质量问题。
组织客户质量问题原因分析（8D/5Why/FMEA等）。
8D
5 Whys
FMEA
推动内部质量持续改善项目实施。
降低客户抱怨和内部质量损失成本。
三、岗位权限
对不符合质量标准的原材料、半成品、成品有暂停流转权。
对存在质量风险的生产过程有整改要求权和停线建议权。
对质检人员有考核、培训、工作调配建议权。
对重大质量异常有升级汇报权。
四、工资待遇
7000-10000/月

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