生产管理储备负责人（应届生培养岗）
【管培定向培养｜生产管理负责人储备】
公司专注生产制造行业，为长期发展储备管理人才，专门开放应届生培养通道！无需现场管理经验，资深主管带教，从基础生产流程手把手教学，清晰晋升路线：储备专员→班组主管→车间生产负责人，踏实肯干即可稳步晋升，欢迎愿意深耕制造业的应届毕业生投递！
一、岗位职责
1. 全程跟随车间资深主管学习生产全流程，熟悉排产、物料调度、人员管理、设备点检、现场5S管理、品质管控等基础工作；
2. 协助跟进每日生产计划落地，核对产能完成数据，记录生产异常（缺料、设备故障、返工问题）并同步上报；
3. 负责车间生产台账、报表、流程单据整理归档，配合完成生产数据统计、汇总；
4. 协助落实车间安全生产规范，监督员工劳保佩戴、现场安全隐患排查；
5. 学习团队人员统筹、工序优化、降本增效相关管理方法，后期独立负责班组/整条产线生产管理工作；
6. 完成上级安排的其他生产相关管理辅助工作。
二、任职资格
1. 2025/2026届应届生，本科及以上学历，机械、工程、机电一体化、工商管理、生产管理等相关专业优先；
2. 无硬性工作经验要求，公司提供完整带教培养体系，愿意扎根生产车间长期发展；
3. 逻辑清晰，能看懂基础生产数据，会基础Excel表格制作、数据统计；
4. 吃苦耐劳，能接受车间生产作息，沟通协调能力良好，做事细心有责任心；
5. 服从管理，有主动学习意识，目标成长为车间生产管理负责人。
 
四、薪资范围
1. 应届生实习期：3000元/月，实习期1-3个月；
2. 转正综合薪资：5000-10000元/月；
3. 配套福利：包吃住、年度体检、节日礼品、岗前带薪培训、完善晋升通道。
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