岗位职责：  
1. 统筹组织发展配置、入离职手续办理、社保商险增减员、考勤薪资核算、绩效实施、档案审核、政府对接、制度起草、企业文化建设、工伤处理、党建对接、员工关系维护、劳务谈判及会议保障等综合人事行政工作；  
2. 负责工厂人事行政全流程实操管理，确保劳动用工合规，制度执行落地；  
3. 工作时间：早8:00-17:00，午休1小时，

任职要求：  
1. 大专以上学历；  
2. 五年以上工厂人事行政实操经验；  
3. 熟悉劳动用工相关法律法规，具备较强的抗压能力与细致的工作态度。

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