岗位职责
 1、负责全厂薪资核算，计时/计件工资、绩效、津贴、离职薪资结算，核对考勤产量，处理薪资异议，配合财务完成工资发放。
2、执行绩效考核工作，收集考核数据，核算绩效结果，处理绩效申诉，归档绩效资料。
3、制作薪酬、人力成本报表，完善薪酬绩效台账，规避用工风险。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；有制造业薪酬绩效工作经验优先。
2、熟练Excel，掌握VLOOKUP、数据透视表，会操作人事系统优先。
3、对数字敏感，保密性强，能承受月初月末核算工作压力。
4、沟通协调能力好，原则性强，做事严谨负责。

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