岗位职责
部门统筹管理：全面负责设备部日常管理工作，制定部门工作计划、人员分工、排班方案，管理设备维修、点检、维保班组，做好团队考核、培训、工作安排，提升部门工作效率。
体系与制度搭建：建立、完善设备管理制度、点检标准、保养规程、安全操作规程、备件管理制度，推进设备 TPM 全员生产维护，落实设备全生命周期管理。
维保与故障管控：组织编制设备年度、月度预防性保养计划并监督落地；统筹重大设备故障抢修，组织故障复盘，分析停机原因，制定改善对策，持续降低设备停机率、故障率。
备件与成本管控：负责备品备件库管理，制定安全库存标准，审核备件申购，控制设备维修、备件、外协维修费用，落实降本改善，控制部门运维成本。
新设备导入与技改：参与新设备选型评估、进场安装、调试、验收；牵头设备技改、自动化改善、老旧设备更新改造项目，提升设备产能、稳定性及安全性。
安全、台账与报表管理：落实设备安全管理，定期排查设备安全隐患，组织设备安全培训；监督完善设备台账、保养记录、维修档案；按时输出设备稼动率、故障统计、成本分析等管理报表，向上级汇报。
外部对接：对接设备厂家、外协维修单位、校验机构，协调设备维修、保养、校准事宜，商务对接、验收及风险把控。
现场 5S 管理：负责设备区域现场管理，规范设备摆放、管线、工具存放，持续改善车间设备现场环境。
五、任职要求
大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计等相关专业；
3 年以上工厂设备管理经验，至少 2 年设备班组 / 部门管理经验，带过维修团队，熟悉生产流水线、自动化设备；
熟悉 TPM 设备管理体系，懂设备维保计划制定、故障分析、备件管理，能看懂电气、机械图纸；
持有低压电工证优先，懂 PLC 基础、气动液压常识优先；
具备较强统筹能力、团队管理能力、沟通协调能力，抗压能力强，遇到突发停机故障可应急处理；
熟练使用 Office，会做数据分析、管理报表；
能适应工厂生产节奏，生产紧急情况可到厂应急处理。
六、薪资福利
薪资：7000–9000 元 / 月，根据能力面议，绩效另算；
保障：入职缴纳五险；
其他：绩效奖金、年终奖、节日福利、年度体检；

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