【工作时间】早8晚5点半，月休4天，中午包吃
【薪资】试用期3500，试用期3个月，转正3800-4000
【任职要求】	
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2.有2-4年人事行政相关工作经验，有独立操作招聘全流程及社保、工伤申报经验优先；有制造业工厂人事经验者优先。
3. 熟练使用Office办公软件（精通Excel函数、数据透视表，能高效处理200人考勤和绩效数据）。
4. 了解劳动法、劳动合同法及当地社保公积金政策。
5.极强的责任心、细心严谨、优秀的沟通协调能力、服务意识好、具备较强的保密意识及抗压能力、善于处理繁杂琐碎的事务性工作，具备良好的时间管理能力和一定的文字功底。
【工作内容】
1.全面负责招聘全流程工作
2.负责员工关系全流程手续办理（入转调离）、劳动合同管理（新签/续签/变更/解除）、人事档案管理，确保准确、齐全、合规。
3.负责社保月度申报、增减员及缴纳，确保准时无误。
4.负责新员工入职培训的组织与通识课程讲解。
5.负责工伤报案、跟踪、报销及台账管理。
6.负责行政后勤保障（采购录入、报修响应、办公用品管理、行政费用报销）。
7.负责会议组织与纪要输出、印章证照使用台账管理。
8.负责企业文化活动执行（员工生日会、团建、节日庆典等）。
9.完成上级交办的其他相关工作。
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