岗位职责：
1.协助总裁日常工作，协助制定落实各项经营发展计划，实现企业经营管理目标；协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理；
2.为保证各项管理工作规范、有序开展，负责内、外部工作关系的协调与沟通，并制定、审核、传达各项管理制度、规程，负责监督落实；
3.负责对外公共关系和重大事件的协调处理，做好各公司、部门之间沟通与联络工作，必要时可单独召集工作会议；
4.参与集团发展规划的拟定、年度经营计划的编制和集团重大决策事项的讨论，并督促贯彻实施；
5.汇总集团年度综合性资料，草拟集团年度总结、工作计划等综合性文稿；
6.配合总裁处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
7.踏实敬业，有良好的职业道德；
任职资格：
1、本科以上毕业；男女不限，身体健康，相貌端正；
2、能承受较大工作压力，3-5年以上相关岗位工作经验； 
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有相关工作背景优先。

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