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岗位职责 1、全面负责公司人才的招聘工作; 2、及时梳理招聘流程,完善公司招聘制度; 3、根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,指导公司招聘工作;4、协助上级进行其他项目性招聘工作。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业优先; 2、有1年左右招聘经验者优先; 3、沟通表达能力强、逻辑思维能力强及具有较好的文字表达能力。
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