岗位职责：
1，员工档案管理
2，负责人力招聘、培训、工资绩效管理、晋升制度制定。
3，劳动关系协调，考勤、岗位任用及协调。
4，企业文化塑造，团建活动组织、会议组织。
应聘条件：
1，40岁以内，大专以上文凭，男女不限。
2,，擅长会议组织、培训及团建活动。
3，性格活泼，具有良好的语言沟通能力及文字表达能力。
4，熟练办公软件应用。
5，具有HR证书或正规单位人力资源部二年工作经验者优先
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