【岗位职责】
1、组织公司办公费用和配套设施的计划及采购、管理和发放工作；
2、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
3、负责企业资质平台及相关人员的维护、年审、升级等（工商、资质年检等）；根据公司项目情况,申请各类知识产权、专利、认证等；
4、负责处理日常员工异动关系:包括入职、离职、转正、劳动合同签订、续签等手续
5、配合开展各项招聘工作，包含简历的筛选、推荐、面试安排等；
6、负责公司来访人员的接待工作;
7、负责公司内部环境的监督和管理等后勤工作；
8、完成直属上司交办的临时性工作。？
【岗位要求】
1.有较强的管理能力，有3-5年行政人事主管工作经验；
2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握MS Word、Excel和Power Point；
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强；
6.能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
7.有资质申报经验优先；
8.要有非常好的组织能力。
工作时间：早8晚4.30

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