岗位职责：
1、负责组织公司内部活动的开展，推动企业文化的宣导；
2、负责推动内外宣工作的落地，协助一线提升队伍职场氛围；
3、人员劳动关系及薪资福利管理。人事绩效，人事考勤，人事招聘
岗位要求：
1、行政管理类或相关专业，具有相关工作经验；
2、具备基础计算机应用能力，熟习EXECL等基础办公软件；
3、具有亲和力，有一定的协调能力和良好的语言表达能力。
薪资待遇：
转正享受五险一金，传统节日福利，年度旅游，年终奖金，各种专业培训和良好的晋升机制。

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