岗位职责：
1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常相关管理事宜、
2、定期进行人力资源数据分析、
3、负责部门的日常事务管理工作、协助完成本部门员工工作考核、包括公司安排其他的工作
任职资格：做过行的优先
福利待遇： 、节日福利
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