岗位职责：
1、负责公司的人事管理、行政管理体制建设；
2、切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标；
3、负责建立、修订并完善各项行政管理制度、管理办法、管理体系，推动业务体系化运作，推动综合部工作有效、高质开展；
4、擅长公文并有对接政府部门，负责对外相关政府、企事业单位、各类社会团体的沟通联系工作；
5、负责公司各类接待、会议、活动的总体规划和管理工作；
6、统筹行政管理工作，包括车辆管理、宿舍管理、出差管理、办公场所管理、会务活动管理等；
7、全权负责工厂内部各部门工作协调、信息沟通，督办各事项、决议、制度的落实和执行；
8、协助分管领导工作。
任职要求：
1、30—50岁左右，男性，有生产型企业行政管理工作经验优先录用；
2、具备上市公司或大型企业集团行政管理工作经验，熟悉政府相关办事流程；
3、具备较强的文字功底，熟悉各类公文写作；
4、具备优秀的协调、公关、谈判、执行能力，有较强的综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力及公关能力；
5、具有良好的个人品质和职业道德，坚持职业操守和原则，责任心、担当意识，执行力强。

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