一、基本要求：
1、硬性要求
20-28周岁，事业心重；
五官端正，形象气质良好；
心思缜密，办事积极主动、沉稳干练；
熟练使用office办公软件和网络工具；
具备一定的沟通协调能力和组织管理能力；
有行政人事或销售管理经验优先。

2、软性要求
忠诚，人品素质过硬；
无犯罪记录，身体健康情况良好；
爱中先，能与公司共进退。


二、岗位职责：
协助上级做好公司日常经营和管理工作；
协助上级做好各阶段销售目标的实施；
协助上级做好行政及人事工作；
协助上级建立和完善公司管理制度；
协助上级做好风险管控和发展规划；
协助上级完成交办的其它事务。


三、晋升空间：                                                        
经理助理 →六安地区负责人
 
                      
四、工作时间： 
1、夏季作息（5月1日-9月30日）
上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

2、冬季作息（10月1日-4月30日）
上午9:00-12:00，下午13:00-17:30

3、弹性工作制，法定节假日休息


五、薪酬福利：
1、月薪面议（试用期3000，转正后综合4500+绩效1500）；			
2、在职服务满12个月根据职级发13-16薪；
3、五险一金：根据职级提供五险和住房公积金；
4、住房补贴：每月提供500-1000元住房补贴；
5、中餐补贴：每月提供350元中餐补贴；
6、交通补贴：每月提供全额公交补贴；
7、各种福利：年假、生日关怀、健康体检及各类假日福利；
8、各类奖金：全勤奖、人才推荐奖及部门内部奖励；
9、晋升机会：明确的晋升计划，七级晋升机制。


特别说明：
1、有长期合作意向，短期勿扰；
2、以上涉及内容真实、准确、有效，请先一一看好，确定合适请通过电话联系。

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